[응시자격요건 고려사항]

○ 기본사항

  - 응시자격요건(자격증, 경력)에 기재된 사항 중 1개 이상에 해당되면 응시 가능

    ※ 경력 요건 중 본인에게 가장 유리한 요건을 반드시 1개 선택하여 응시

      예) 교류협력(001) 지원 시, ① 12년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람(민간경력) /  ② 5급 또는 5급 상당 이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람(공무원 경력) / ③ 학사학위 취득 후 9년이상 관련 분야 실무경력이 있는 사람(민간경력) 중 택 1

    ※ 응시자격요건 중복 선택, 미선택, 착오 선택 등으로 인한 책임은 응시자에게 있음

  - 응시자격요건에 해당하는 경력의 계산 및 자격증·학위 소지 여부는 최종(면접)시험 예정일(4, 5급 : 2025.6.25. / 6급 : 2025.6.26.) 기준으로 판단

○ 자격증의 범위

  - ‘자격증’은 별도 명시가 없는 한 ‘국내 자격증’을 말하며, 유효기간을 경과하는 등 효력을 상실한 자격증은 인정하지 않음

  - 폐지된 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 의하여 그 자격이 계속 인정되는 자격증은 유효하게 인정됨

○ 경력의 범위

  - ‘경력’ 요건으로 응시하는 경우, 최종 관련 경력을 기준으로 공고일 현재 퇴직 후 3년(2명 이상의 미성년 자녀가 있는 사람의 경우는 10년)이 경과되지 아니하여야 함

  - ‘경력’은 ▴국가 및 지방자치단체 ▴공공기관 ▴법인(외국법인 포함) 및 「비영리민간단체지원법」 제2조의 규정에 의한 민간단체 ▴국제기구 또는 국제단체에 소속되어 수행한 해당 응시자격요건에 제시된 직무분야 경력을 의미하며, 개인사업자 경력은 인정되지 않음

    ※ 경력은 경력증명서 제출 건에 한해 인정하고, 경력증명서 상에 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야 하며, 경력사항이 불명확할 경우 서류전형에서 불이익을 받을 수 있음

  - 대학 조교 경력과 학위 취득에 소요되는 학위과정 경력은 제외하되, 국·공립대학 및 사립대학에서의 강의 또는 연구경력은 포함

  - ‘경력’ 요건의 경우, 경력 계산 시 공무원 경력과 민간경력을 합산할 수 없음

    ※ [예] 관련분야 ‘공무원(임용예정계급상당) 경력 1년’과 ‘민간경력 11년’을 합산하여 ‘관련분야 경력 12년’으로 인정되지 않음

  - 응시자격요건에 해당하는 공무원 경력의 상당 계급은 공무원임용시험령 [별표9], 공무원임용규칙 [별표1], 지방공무원 인사제도 운영지침 [별표1] 등 관련 법령을 준용함

  - 동일 기간에 경력이 중복될 경우 유리한 경력 1개만 인정(근무기간이 긴 경력)함

  - 경력기간은 통상근로(전임근무) 시간을 기준으로 하며 단시간 근무(시간제 근무)의 경우 기준(주당 40시간 근무)에 비례하여 산출한 경력을 인정

    ※ 단시간 근무(시간제 근무) 경력 산정 방법(공무원임용시험령 제27조제4항)

     • 전임 근무 : 경력의 전부 인정

     • 시간제 근무 : 근무시간에 비례하여 경력의 일부 인정

       * [예] 4년간 주 20시간 시간제 근무 : 2년 인정

     • 근무기간과 시간이 불분명할 경우 : 심의회에서 경력 인정 범위를 결정